CCI Mayenne
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53000 Laval

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Formation

Formation entreprises - Ressources Humaines

Formation de formateur – Perfectionnement

Perfectionner la construction de sa séquence de formation

  • Formation régionale
  • CCE

Objectifs

- Intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d'un message en restant disponible à la relation pédagogique, à la relation de groupe
- Apprendre à gérer un groupe
- Perfectionner la construction de sa séquence de formation
- Préparer des supports d'animation et de formation efficaces
- Renforcer et varier ses tehcniques pédagogiques et d'animation
- Favoriser la dynamique de groupe

Public

Tout collaborateur amené à exercer la fonction de formateur, de façon occasionnelle ou régulière, en interne ou auprès des clients de l'entreprise

Prérequis : Avoir suivi un module formation de formateur et/ou avoir déjà une pratique de la formation professionnelle

POINTS FORTS

Nos salles sont équipées d'outils multimédias et interactifs et de tous matériels en lien avec la thématique traitée.

Programme

La gestion de l’intervention

. Les séquences de démarrage de la formation
. La gestion de son temps de formation
. La chronologie à suivre pour les différents thèmes travaillés
. Quelles méthodes de travail choisir pour impliquer, quel cadre de communication mettre en place
. L'évaluation de la session de formation

L’animation de la formation

. Rôle et comportement du formateur
. Communication verbale et non-verbale (l'articulation, le débit, la gestuelle et les déplacements...)
. Les notions de directivité sur les règles et non directivité sur l'expression : comment trouver le bon équilibre dans sa pratique
. Les typologies d'animateurs
. La gestion du groupe
. Le groupe : règles d'existence d'un groupe, particularités d'une vie de groupe, gestion des interventions, gestion des participants difficiles
. Les différents profils de participants Les supports de l'animation
. Les illustrations pédagogiques pour mieux faire passer les messages
. Les supports pédagogiques : quels outils choisir, quand, comment les exploiter

 

LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Plus pédagogiques

Méthodes :

Méthodes actives basées sur l’échange d’expériences, les connaissances des participants, d’exemples concrets ainsi que d’une étude de cas traitée au cours des 2 jours par les participants.
Méthodes et outils adaptés à la formation (mise en situation, QCM, exercices d'application...)
Groupe de 4 à 11 personnes

Animateur : Consultant en management et communication


Validation / Certification

Méthodes et outils adaptés à la formation (mise en situation, QCM, exercices d'application...).
Possibilité de certification - nous consulter

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2 jours (14 heures)

605€ NET DE TVA

réf : FR-48

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