L’alternance une solution d’avenir pour la croissance, la compétitivité et l’emploi.

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Les écoles de la CCI de la Mayenne sont spécialisées dans les formations de Bac +2 à Bac +5 en alternance dans les métiers du commerce et de l’informatique.

les avantages pour l'ENTREPRISE

Embaucher un apprenti présente de nombreux avantages : c’est l’occasion de former un jeune à ses méthodes de travail, à sa culture d’entreprise et d’avoir un collaborateur immédiatement opérationnel. Pour les entreprises qui font face à des enjeux de recrutement, de renouvellement de génération ou de pénurie de compétences, l’alternance est également une solution à court et à long terme.

L’entreprise signe un contrat de travail de 12 à 24 mois avec un candidat et un centre de formation. Ce type de formation favorise l’acquisition de compétences professionnelles en entreprises tout en validant un diplôme d’Etat. Ces contrats bénéficient d’aides financières et fiscales.

le TUTEUR

L’alternant est pris en charge lors de l’arrivée en entreprise par son tuteur qui devient son interlocuteur privilégié. Le rôle du tuteur est décisif. Qu’il s’agisse du chef d’entreprise ou d’un ou plusieurs salariés volontaires, il accompagne l’alternant vers l’obtention de son diplôme, le forme à un métier et le guide dans sa découverte du monde du travail. Il a une véritable responsabilité et un devoir de transmission des savoir-faire et méthodes de travail. Au quotidien, il est celui qui définit les tâches revenant à l’alternant, vérifie la qualité de son travail et répond à ses questions.

l'ALTERNANT

L’alternant signe un contrat de travail, dispose de congés payés et bien entendu, il partage les devoirs des salariés envers l’entreprise. Il s’agit pour lui d’une première expérience professionnelle. L’entreprise est pour lui un lieu de formation.

L’alternant aura besoin d’être guidé et formé. Mais au fur et à mesure de sa formation, il pourra progressivement réaliser de plus en plus de tâches de façon autonome.