ATELIERS MANAGER PAR LES COMPETENCES

NOTRE OBJECTIF :

Vous aider à améliorer vos pratiques RH en vous appuyant sur des expériences concrètes et réussies d'entreprises mayennaises.

FORMAT DES ATELIERS :

Un atelier thématique dure environ 3h. Un dirigeant vous accueille au sein de son entreprise et vous présente un outil ou une pratique RH au cours d'une matinée basée sur les échanges et la simplicité.

RESTITUTION :

Atelier - LE MANAGEMENT DE L'INNOVATION - Ent. TDV Industries et Univers NOZ - Mai 2010

Atelier - L'ACTIONNARIAT SALARIE, UN ATOUT - Ent. SERAP - Avril 2010

Atelier - LA COM'INTERNE CONTINUE - Ent. GRUAU - Mars 2010

Atelier - IMPLIQUER LES SALARIES PAR L'ECONOMIE - Ent. FARAL - Mars 2010

Atelier - DELEGUER EFFICACEMENT - Ent. REAMETAL - Janvier 2010

Atelier - DEPLOYER UNE DYNAMIQUE DE GROUPE - Ent. LEROY MERLIN - Dec. 2009

Atelier - LA VAE, LEVIER EFFICACE DANS LA GPEC - Ent. BREGER - Oct. 2009

Atelier - COMMENT ACCOMPAGNER LES SALARIES DANS LE CHANGEMENT - Ent. ROSSIGNOL - Mai. 2009

Atelier - REPERER ET VALORISERLE POTENTIEL DES SALARIES - Ent. SEB MOULINEX - Sept. 2008