RECRUTER UN SALARIE MOTIVE !

Vous êtes chef d'une entreprise de moins de 250 collaborateurs ? Bénéficiez pendant un an d'une compensation totale des charges patronales pour toute embauche d'une jeune en alternance avant le 30 juin 2012. Embaucher une personne en contrat d'alternance c'est participer à la formation de votre futur salarié, lui apprendre un métier et l'intégrer à la vie et la culture de votre entreprise. La formation en alternance, c'est aussi la sécurité de recruter une personne adaptée aux besoins de votre entreprise. De nouvelles aides s'ajoutent depuis 2011 aux avantages déjà existants (exonérations, crédits d'impôts...) pour les employeurs d'apprentis et pour les employeurs de salariés en contrat de professionnalisation.
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