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Developpement Entreprises RH

EVAL'RH

Des obligations légales… au management du capital humain : les Ressources Humaines un enjeu stratégique au service de votre compétitivité !

Objectifs

7 thématiques RH traitées autour de  81 items pour un diagnostic complet très utile pour une entreprise dans un contexte de consolidation, d’évolution, de réorganisation…  
Disposer d’outils concrets et pratiques pour :
- Répondre à vos obligations légales,
- Recruter votre premier collaborateur,  
- Optimiser la gestion des ressources humaines…

Public

- Dirigeant TPE-PME, référents RH (comptable, RAF…).

Notre Offre

- Un entretien conseil en face à face avec un consultant expert
- Un temps d’analyse approfondie
- Un temps de restitution en entreprise avec une synthèse, préconisation et outils

POINTS ANALYSES

7 thèmes :
- Stratégie
- Recrutement
- Rémunération
- Gestion des compétences/Formation
- Dialogue social
- Condition de travail
- Administration RH

POINTS FORTS

- Des outils et procédures exploitables immédiatement et actualisés.
- Un avis d’expert sur vos priorités RH
 

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Chef de produit Ressources Humaines et Formation Professionnelle

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