CCI Mayenne
12 Rue de Verdun
53000 Laval

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Finances Gestion Comptabilité Formation

Formation entreprises - Comptabilité, gestion, finance

Formation Certifiante : Gérer la paie

Formation éligible au CPF

  • Formation régionale
  • Formation ouvrant droit à la cerfication
  • Formation certifiante - Eligible CPF - Compte Personnel de Formation
  • CCE

Objectifs

Connaître les éléments relatifs à la préparation et l’établissement de la paie du personnel

Public

Toute personne désirant s’initier aux techniques de la paie.

Pré-requis : Formation accessible à toute personne étant amenée ou ayant géré la paie pour le compte de son organisation ou d'une entreprise cliente.

Compétences visées

- Etablir les paies simples de salarié cadre et non cadre
- Maîtriser : la structure du bulletin de paie du brut au net, le calcul du brut social, le calcul des charges (régularisation des plafonds, garantie du net, GMP…).

Dates & lieux

Laval : 5, 6, 12 Octobre et 2, 3, 16 Novembre 2020 + CCE 23/11/2020

Programme

L’ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DE LA PAIE

 

- Hiérarchie des normes
- Sources de documentation
 

L’EMBAUCHE D’UN SALARIE

 

- Formalités obligatoires (DPAE, la visite d’information et de prévention, l’inscription aux caisses de retraite, de prévoyance et mutuelle, vérification des titres de séjour pour les étrangers)
 

LE BULLETIN DE PAIE

 

- Les mentions obligatoires et interdites
- La nouvelle présentation du bulletin de paie
- Les obligations juridiques
- Les modalités de paiement, avances, acomptes et saisies sur salaires
- Les annexes au bulletin de paie
 

LE CALCUL DU BRUT SOCIAL

 

- Le temps de travail, la notion de TTE, l’amplitude maximale et le respect des temps de repos
- Le salaire de base, la mensualisation, le SMIC et les minimas conventionnels
- Les différents salaires (au temps, au rendement, au pourboire, au forfait)
- Les différentes primes et indemnités, les éléments soumis et non soumis à charge
- Les avantages en nature Les frais professionnels
- Le calcul du brut social (suite)
- Les heures supplémentaires, les heures complémentaires, les heures de nuit, le travail du dimanche, les jours fériés
 

LE CALCUL DES COTISATIONS SOCIALES

 

- Les différentes bases de cotisation
- Le Plafond de Sécurité Sociale
- Les tranches
- Les taux de cotisations
- Les proratas de plafond
 

APPROFONDISSEMENT DU CALCUL DU BRUT SOCIAL

 

- Distinguer les différentes absences payées ou non
- Le calcul d’une retenue pour absence
- Les congés payés : acquisition, prise en indemnisation des CP (dixième ou maintien de salaire)
- Les absences médicales (maladie ordinaire, accidents du travail et maladies professionnelles)
- Les droits du salarié
- La déclaration des absences médicales via la DSN évènementielle
- Le calcul des IJSS
- Le complément employeur
- Le principe de la subrogation
- Le calcul de la garantie du net
 

LE SOLDE DE TOUT COMPTE

 

- La check-list préalable à la dernière paie
- Les indemnités à verser en cas de rupture (fin de CDD, licenciement, rupture conventionnelle et démission)
- Focus sur le régime fiscal et social de la rupture conventionnelle
- Les documents liés au départ : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation Pôle Emploi
- La DSN évènementielle
- La mise à jour du registre unique du personnel
 

LES TRAVAUX POST-PAIE

 

- Sensibilisation à la DSN : historique, définition et enjeux
- Décodage d’une DSN URSSAF
- Le paiement des charges : Urssaf, retraite et prévoyance
- Les écritures de salaire
- Les contrôles URSSAF
LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Plus pédagogiques

Méthodes :

Une pédagogie interactive favorisant l’acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être.
Nos salles sont équipées d’outils multimédias et interactifs et de tous matériels en lien avec la thématique traitée.

Animateur : Nos formateurs sont choisis pour leurs expertises métiers, leurs compétences pédagogiques et leur connaissance de l’entreprise.


Validation / Certification

Méthodes et outils adaptés à la formation (mise en situation, QCM, exercices d’application…).

Passage de la certification à l'issue de la formation  - 2h (Certificat de Compétences en Entreprise) .

Cette certification s'adresse à tous les profils de candidats, dans tous les secteurs d'activité. Elle permet aux salariés ou demandeurs d'emploi de faire reconnaître des compétences détenues à des fins de valorisation d'un parcours, de mobilité ou de candidature à un emploi.
Délivré par CCI France, mis en œuvre par les centres agréés de formation continue des CCI, le Certificat de Compétences en Entreprise est une reconnaissance formelle, inventoriée par la CNCP.
Code CPF : 236995

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6 jours + 2 H DE CERTIFICATION (44 H)

2275€

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