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Espace Elus CCI
Formation entreprises - Ressources Humaines
Exercer le rôle de tuteur en entreprise
Identifier les missions du tuteur d'entreprise
- Formation régionale
Objectifs
Identifier le contexte tutoral et ajuster l’accompagnement du tutoré à ses spécificités
- Planifier des missions et un parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences,. Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences
- Evaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré
- Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours
- Pérenniser ses pratiques et identifier le processus de certification de ses compétences tutorales
Public
- Toute personne amenée à intégrer, former et accompagner un nouveau collaborateur ou un alternant dans l’entreprise
Pré-requis : aucun
Compétences visées
- Accueillir et veiller à l'intégration de l'apprenant
- Organiser et planifier le parcours d'acquisition de l'apprenant
- Assurer la transmission de son métier
- Suivre et évaluer la progression de l'apprenant en relation avec les acteurs concernés.
Dates & lieux
Laval : 6 et 7 Avril 2020
Laval : 28 et 29 Septembre 2020
Programme
1. LA POSTURE DU TUTEUR
- Découvrir les liens intergénérationnels qui sont les »X » »Y » et « Z »
2. LA PHASE D’ACCUEIL ET D’INTEGRATION DANS L’ENTREPRISE
- Utiliser un schéma ou un livret d’accueil.
3. CLARIFIER LES ROLES ET LES RESPONSABILITES DE CHACUN
- Élaborer un contrat de tutorat.
- Informer des droits et des obligations.
4. TRANSFERER SES COMPETENCES
- Organiser la transmission du savoir-faire : les étapes, les objectifs, la durée et les différents acteurs.
- Développer l’écoute active.
- Savoir déléguer.
5. ÉTABLIR UNE PROGRESSION
- Réajuster les écarts.
- Repérer les dysfonctionnements.
Plus pédagogiques
Une pédagogie interactive favorisant l’acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être.
Nos salles sont équipées d'outils multimédias et interactifs et de tous matériels en lien avec la thématique traitée.
Animateur :
Nos formateurs sont choisis pour leurs expertises métiers, leurs compétences pédagogiques et leur connaissance de l'entreprise.
Validation / Certification
Méthodes et outils adaptés à la formation (mise en situation, QCM, exercices).
